DEFICIENTE AUDITIVO: QUAL O AMPARO LEGAL PARA A SUA INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO?

Resumo

O objetivo do presente artigo propõe um estudo sobre a trajetória da vida das pessoas com deficiência auditiva e o amparo legal para a sua inserção no mercado de trabalho. Vimos no decorrer da pesquisa que para a sociedade, tais pessoas não possuíam habilidades suficientes para o mercado de trabalho, a ponto de serem completamente excluídas, impedindo-as de qualquer tipo de convivência social. Tendo este artigo sido embasado teoricamente em bibliografia para o alcance
do questionamento, ficou evidente que as leis de amparo ao trabalhador com deficiência auditiva atendem aos requisitos no que diz respeito ao processo proposto pelo estado da antidiscriminação, todavia, elas ainda não são cumpridas na sua integralidade pelo segmento empresarial, pois com a competitividade da globalização e o mercado capitalista tendem a querer selecionar apenas certos tipos de pessoas com menos deficiências, sendo que a lei foi taxativa quando fez de forma ampla o
termo deficiência. Ao falarmos sobre a criação de uma sociedade mais justa, solidária e igualitária, não podemos esquecer que as empresas são as mais responsáveis no processo de inserção dapessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho, fazendo com isso, reduzir a discriminação que ainda persiste no Brasil.